Für unsere zukünftige, internationale Ausrichtung suchen wir erstmals eine(n) Lead Marketing Manager, um unser Marketing unabhängig von bisherigen Maßnahmen auf die nächste Stufe zu heben.

Über picdrop

picdrop ist ein Unternehmen der Digitalbranche mit Sitz in Berlin, 2014 gegründet durch Tobias Friese (Designer) und Andreas Chudowski (Fotograf). Mit picdrop.com entwickeln wir Europas führendes Galerie-Tool zur Bild- und Videoabsprache für Foto- und Videoprofis. Über 120.000 angemeldete Nutzer und knapp 1 Milliarde versandter Bild- und Videodateien machen picdrop im DACH-Raum zum Branchenstandard. Vom ersten Tag an wächst Picdrop ohne Fremdkapital und daher stark orientiert am Bedürfnis unserer NutzerInnen, was zur Beliebtheit und dem bisherigen Wachstum durch Mund-zu-Mund-Propaganda geführt hat.

Unsere NutzerInnen sind anspruchsvolle Profis aus den Bereichen Fotografie, Videografie und Design, aber auch Agenturen und Unternehmen nutzen unser komfortables SaaS-Tool gerne für den Versand, Empfang und zur Abstimmung von Bilddaten. Seit dem Start von picdrop 2014 arbeiten wir jeden Tag daran, unsere NutzerInnen glücklich zu machen und picdrop stetig weiterzuentwickeln.

Unser Team besteht heute aus 19 Personen, von denen die meisten in Berlin arbeiten, einige aber auch remote aus anderen Teilen Deutschlands oder Europas. In den bisher 8 Jahren unserer erfolgreichen Etablierung des Produktes und der Marke picdrop im deutschsprachigen Raum wurde der Bereich Marketing stark durch unseren Co-Gründer Andreas, seine persönlichen Kontakte im deutschsprachigen Raum sowie Brandingmaßnahmen geprägt. Für die Internationalisierung soll sich das ändern.

Dein Ziele & Herausforderungen

Deine Herausforderung wird es sein, zu erarbeiten, wie wir auch international eine ähnliche Bekanntheit und rentables Wachstum wie im DACH-Raum erreichen können. Hier ist picdrop bereits bekannt und marktführend. Es wird dein Ziel und deine Aufgabe sein, picdrop außerhalb der DACH-Region bekannt zu machen, dauerhaft messbare Signups und Conversions zu generieren und diese merklich und rentabel zu skalieren.

Da es hierfür keine Blaupausen gibt, erwarten wir von dir exploratives und mutiges Herangehen an diese Aufgabe und später ggf. langfristig den Aufbau eines fachlich passenden Teams, um unsere Marketingaktivitäten rentabel skalieren zu können.

Deine Must Haves

Du hast bereits erfolgreich Marketingstrategien für eine oder mehrere Digitalunternehmen von Grund auf entwickelt, verantwortet und umgesetzt. Du kannst aufzeigen, wie du diese Aufgabe systematisch gelöst hast, welche Probleme und Hürden dabei auftraten und wie du letztendlich zum Ziel gekommen bist.

• Du arbeitest gerne, explorativ und im Team - agile Arbeitsmethoden sind dabei für dich selbstverständlich.
• Du arbeitest analytisch und zahlengetrieben und hast ein ausgeprägt logisches Denken.
• Du hast den Mut, gerade anfangs so viele verschiedene Dinge auszuprobieren, ohne zu wissen, was davon funktionieren wird.
• Du empfindest Fehler nicht als Scheitern, sondern als Zeichen, dass du genügend Dinge ausprobierst.
• Du hast daher ein großes Durchhaltevermögen.
• Du hast sehr gute Englischkenntnisse.
• Du weißt, wie du mit Marketingpartnern umgehst und sie für deine Sache gewinnst.
• Du hast nachweisbare Erfahrung im Planen, Aufsetzen, Messen von Kampagnen.
• Du kannst Budgets eigenverantwortlich verwalten.
• Du bist sicher im Management von Performance-Marketing-Kampagnen und -dienstleistern.
• Du lebst und atmest CPA, Conversions, CLTV, ROI, Churn usw.
• Du bist in der Lage, strukturiert Kontakte aufzubauen und auch externe Dienstleister anzuleiten.
• Du bist es gewohnt, mit einem produktorientierten Team zu arbeiten.
• Die Idee, dass Marketing, Vertrieb und User Support eng zusammenarbeiten, ist für dich nur logisch.
• Du bist kommunikativ und hast Lust auf ein lockeres und engagiertes Team.
• Der Gedanke, bei unserer Internationalisierung mit einem leeren Blatt Papier anzufangen, reizt dich sehr.

Was wir dir bieten

Auf unserer Team- und Hiring-Seite erfährst du mehr zu unserem Arbeitsalltag, zu unserer Kommunikations-, und Meetingkultur, zur picdrop-Philosophie sowie zum Onboarding-Prozess: eben alles was du wissen musst.

Wir bezahlen fair und unsere Verträge sind unbefristet. Es wäre praktisch, wenn du in Berlin wohnst, jedoch kein Muss. Durch die letzten Jahre ist auch uns das Remote-Arbeiten ins Blut übergegangen und daher nicht nur möglich, sondern selbstverständlich, egal, wo in Deutschland du wohnst.

Außerdem erwarten dich ...

• ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein unbefristeter Vertrag
• flexible, auf Vertrauen basierende Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office & Remote-Arbeit deutschlandweit
• falls du in Berlin lebst: ein echt schönes, ruhiges Büro mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• moderne Ausrüstung
• kurze Entscheidungswege in einem kleinen und kollegialen Team
• persönliche Entwicklungs-, und Weiterbildungsmöglichkeiten - du bekommst ein jährliches Lernbudget zur Verfügung gestellt
• unsere anderen Vorteile, die du auf unserer Team- und Hiring-Seite findest.

Kontakt

Das hört sich gut an? Dann melde dich bei uns! Schicke deine Bewerbungsunterlagen bitte inkl. deiner Gehaltsvorstellungen an jobs@picdrop.com oder ruf uns unter 030 / 120 820 237 an, wenn du Fragen hast.

Wir freuen uns auf dich!